1. Objetivos bien definidos:
Los objetivos y metas de la empresa en su planificación estratégica y operativa pueden formar parte de los objetivos de la planificación de los recursos humanos. Las necesidades de noticias recursos humanos se planifican en función de los objetivos de la empresa. Además, la planificación de los recursos humanos tiene sus propios objetivos como el desarrollo de los recursos humanos, la actualización de los conocimientos técnicos, la planificación de la carrera de los ejecutivos y de las personas, la garantía de un mejor compromiso de las personas, etc.
2. Determinación de los Carriles de Recursos Humanos: El plan de recursos humanos debe incorporar las necesidades de noticias recursos humanos de la empresa. El pensamiento tendrá que hacerse con anticipación para que las personas estén disponibles en el momento en que se les requiera. Con este fin, una empresa tendrá que emprender también procesos de reclutamiento, selección y formación.
3. Mantener un inventario de mano de obra: Incluye el inventario de la mano de obra actual en la organización. El ejecutivo debe conocer a las personas que estarán a su disposición para asumir mayores responsabilidades en un futuro próximo.
4. Ajuste de la oferta y la demanda: Las necesidades de mano de obra deben planificarse con suficiente antelación, ya que en el futuro se dispondrá de las personas adecuadas. Si no hay suficientes personas disponibles en el futuro, se debe hacer todo lo posible para iniciar el proceso de reclutamiento con suficiente antelación. La demanda y la oferta de personal deben planificarse con antelación.
5. Creación de un entorno de trabajo adecuado: Además de estimar y emplear al personal, la planificación de los recursos humanos también garantiza la creación de condiciones de trabajo. A los empleados les gustaría trabajar en la organización y deberían obtener una satisfacción laboral adecuada.
URL de origen
https://www.jstor.org/stable/2486021
http://noticiasrecursoshumanos.com/
https://businessjargons.com/human-resource-planning.html
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