Quando A Empresária Zamaswazi Dlamini-Mandela Nasceu |
Posted: December 21, 2019 |
'O Que Pode Derrubar A Dilma é A Economia', Diz Paulo KramerSão Paulo - A internet mudou radicalmente a forma de buscar emprego. Se, no passado, o candidato precisava se debruçar sobre isso os classificados do jornal pra “garimpar” uma única vaga, hoje ele encontra dezenas delas com poucos cliques. Isso não significa que achar a chance profissional mais adequada ao teu perfil seja obrigatoriamente mais fácil. O Guia Definitivo Pra Criar Um Modo De Vendas , se é inegável que os empregadores tornaram-se mais acessíveis graças às mídias digitais, também é verdade que as exigências deles se tornaram maiores e mais complexas. De acordo com Jorge Martins, gerente de divisão da consultoria de recrutamento Robert Half, o mercado de trabalho tem solicitado profissionais ainda mais especializados. Hoje, as empresas não contratam mais “gerentes” ou “analistas” aptos a trabalhar em cada área, como era comum no passado. Elas preferem pessoas altamente qualificadas pra solucionar dificuldades cada vez mais específicos. Some-se a isso outra novidade de enorme choque: as redes sociais. Sessenta e cinco Carreiras Promissoras Pra 2018, Segundo Recrutadores visibilidade trazida por esses meios exige que o profissional redobre tua atenção quanto à própria imagem - um cuidado especialmente importante quando vai procurar emprego. Durante o tempo que, no passado, vida pessoal e profissional eram muito separadas uma da outra, hoje é muito menos difícil confundi-las. Se não souber gerir estrategicamente a tua presença em mídias sociais como LinkedIn e Facebook, você corre o traço de distanciar recrutadores e perder oportunidades. Diante de tantas alterações, é essencial “passar a limpo” velhas regras sobre o assunto procura de emprego que já não cabem na realidade atual. Até um passado recente, diz Martins, era relativamente comum enviar o CV pra um potencial empregador mesmo que a vaga anunciada não tivesse nada a visualizar com o teu perfil.
“Como o método de recrutamento era mais vagaroso, não era tão ruim para a organização ganhar um currículo fora de tema, por causa de ele poderia ser aproveitado de alguma forma”, explica ele. Hoje, com diversos processos automatizados, o departamento de recursos humanos a cada dia que passa é mais cobrado por eficiência - e não lhe sobra quase nenhum tempo para ver currículos não solicitados. Isso bem como vale para eventuais contatos que você tenha dentro da organização onde quer trabalhar, reconhece Marcelo Nóbrega, autor do livro “Você está contratado! ” (Editora Évora). “Só mande o teu CV se o seu conhecido tiver pedido”, diz ele. “Caso inverso, o destino da tua mensagem será o lixo”. É claro que atravessar tempo demasiado fora do 3 Cuidados Nas Redes sociais Para que pessoas Busca Emprego a carreira - e o bolso. Ainda portanto, não é sensacional dizer sim à primeira chance que mostrar-se, diz Nóbrega. “Se a vaga não tiver nada a ver de perto contigo, você podes fracassar e até ser demitido”, explica ele. “Isso para não relatar que uma passagem fora de contexto pode comprometer a coerência do seu currículo no futuro”.
|
||||||||||||||||
|